近年來，靜樂縣委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹從嚴治黨戰(zhàn)略部署，將清廉建設融入組織工作全過程，著力打造政治清明、干部清正、作風清新的模范機關，為縣域高質量發(fā)展提供堅強組織保障。
強化理論武裝，筑牢清廉思想根基。嚴格落實“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨等重要論述，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。依托學習強國、干部網絡學院等平臺開展線上常態(tài)化學習；線下舉辦“組工講堂”“讀書分享會”，營造濃厚學習氛圍。同時，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、學習案例通報等方式加強警示教育，引導組工干部知敬畏、存戒懼、守底線。
完善制度機制，規(guī)范權力運行。圍繞干部選任、黨員發(fā)展、人才引進等重點工作，修訂完善《靜樂縣委組織部工作制度》《干部選拔任用工作流程》等規(guī)章制度，健全廉政風險防控機制，排查風險點并制定防控措施。加強制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，對違反制度行為嚴肅問責。嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，推進黨務公開，及時公開重要政策、工作進展等信息，暢通舉報渠道，主動接受群眾監(jiān)督。
推動融合發(fā)展，彰顯清廉建設成效。將清廉建設與干部工作結合，堅持把清正廉潔作為選拔重要標準，落實“凡提四必”，加強廉潔考察，實行“一票否決”，并在任前談話中突出廉潔教育。與基層黨組織建設結合，把清廉建設納入基層黨建重要內容，開展清廉村居、機關、企業(yè)等創(chuàng)建活動，加強基層黨員干部教育管理，嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題。與人才工作結合，在人才引進、培養(yǎng)、使用各環(huán)節(jié)加強廉潔教育和管理，將廉潔表現(xiàn)作為人才評價重要指標，積極營造風清氣正的人才發(fā)展環(huán)境。（本報通訊員）
（責任編輯：盧相?。?/span>
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