2013年，成都雙流國際機場旅檢決定引進監(jiān)管工作犬，并開始招聘訓犬員。當時付樂只有21歲，還沒走出校園。從小喜歡狗狗的付樂覺得這份職業(yè)很酷，正巧自己的專業(yè)也是動物醫(yī)學，于是前去應聘，并順利地成為了當時成都海關唯一一名女性訓犬員。
雖然工作犬的訓練方法都差不多，但是付樂的“阿sir”卻總是能在一年一度的復訓中奪得第一名的好成績。按照慣例，成都海關每年要送工作犬去北京總署培訓，為期一個月。有一次，因一位訓導員中途有事提前離開，在僅剩的二十多天里，付樂除了要帶領“阿sir”完成考核，還要與另一條工作犬“米卡”建立親和關系且要通過考核，工作量是原來的兩倍以上。而且兩只狗的性格相反，訓練方法不一樣，難度之大，幾乎是不可能完成的任務。
為了能有高效率的安靜訓練環(huán)境，當早上大家還沒醒付樂就會去訓練，晚上大家都睡覺了，她仍在專心訓練。最終兩只工作犬的考核成績均為優(yōu)秀。
在付樂看來，工作之外，“阿sir”是只普通的狗狗，需要人類的精心照顧。
一次檢查旅客的箱子，“阿sir”半途突然一動不動，其他人以為它只是累了，但付樂卻感覺到了反常，隨后將“阿sir”帶到醫(yī)院檢查，果然發(fā)現它得了腸道疾病。
精心的照顧和一絲不茍的訓練造就了狗狗的靈敏高效。只要“阿sir”在場，過境旅客連一個蘋果、一片檸檬都難以逃過檢查。
付樂印象最深的一件事是查出一位旅客身上攜帶的一個蘋果。這位旅客當時很驚訝，因為這只蘋果隨他在歐洲旅行了一圈都沒被檢出，“他說沒想到，這只蘋果居然在成都，被一只狗檢查了出來?！?/p>
曾遭旅客吐口水工作犬是她堅持下來的原因
對付樂來說，工作中最大的困難來自部分旅客的不理解。根據《中華人民共和國禁止攜帶、郵寄進境的動植物及其產品名錄》規(guī)定，由于未經檢疫攜帶入境的動植物制品，存在傳播疫病疫情的風險，因而來自境外未經檢疫的動植物制品無論用途及數量多少，都不允許攜帶入境。但付樂坦言，不是所有旅客都能理解自己的工作。
有一次，從一位大爺包里檢查出一個蘋果，付樂耐心地說明水果不能入境，要將其截留銷毀?？纱鬆斍榫w激動，一通亂罵后還將口水吐在她身上。
付樂還記得，曾有一位旅客給彌留之際的母親帶了故鄉(xiāng)的海味。這名女士淚眼婆娑地說，母親已沒時間回故鄉(xiāng)了，只想最后嘗一口故鄉(xiāng)的味道。雖然付樂聽了心里很難受，但法不容情。
6年的工作，委屈和心酸遠不止于此，付樂也曾想過放棄這份工作?！暗看位仡^，總有狗狗一雙清澈真摯的雙眼認真地看著我，所有的委屈都沒什么了?！彼f道。
正是有以付樂為代表的訓導員們的存在，成都海關的工作犬才能高效、健康地完成工作。據成都海關相關負責人介紹，監(jiān)管工作犬嗅覺靈敏，反應機警，親和力高，它們的存在，不僅能提高對肉制品、水果、水產品等禁止入境的動植物產品的檢出率，同時降低人工開包查驗比例，使得旅客加快通關。
（責編：高光甫）
晉公網安備 14090202000008號 
